Ein Team, das sich auf Ihren Erfolg konzentriert.

Akshay Sagar ist ein strategischer Energiemanager mit einem Ruf für die Gründung, Transformation und Sanierung globaler Unternehmen. Er ist eine wachstumsorientierte Führungspersönlichkeit, die große Unternehmen wie Paterson-UTI, Weatherford International, Halliburton und Schlumberger geleitet hat. Kürzlich leitete Akshay den Turnaround des Universal-Druckpumpengeschäfts, verdreifachte den Umsatz und sorgte für eine deutliche Margenverbesserung für Paterson-UTI.

Dadurch verfügt er über umfangreiche Erfahrungen im Energie- und Industriedienstleistungssektor. Er hat Produktportfolios entwickelt und erweitert, komplexe Unternehmenstransaktionen geleitet und Transformationen vorangetrieben, die zu betrieblicher Effizienz und Margenverbesserungen führten. Er hat auch digitale Plattformen eingeführt, darunter Remote-Operationen und ML/KI-Tools, um Best Practices voranzutreiben, die Leistungseffizienz zu steigern und organisatorische Wissensmanagementsysteme einzuführen.

Akshay war vor Ort in den USA, Europa, Asien, Afrika und im Nahen Osten tätig und verfügt über umfangreiche Erfahrung im Management der Geschäftsleistung über Kulturen, Regulierungssysteme und geopolitische Risiken hinweg.

Akshay erwarb einen MBA der Rotterdam School of Management der Erasmus-Universität und einen Bachelor of Technology des Indian Institute of Technology Delhi. Er ist Mitglied des Vorstands des Energy Workforce & Technology Council (EWTC) sowie der International Association of Drilling Contractors (IADC), der Society of Petroleum Engineers (SPE) und der Society of Petrophysicists and Well Log Analysts (SPWLA). Als langjähriger Teilnehmer und Unterstützer bildungsorientierter gemeinnütziger Organisationen gründete er die Sakshar School in Indien, die Studenten auf ein Hochschulstudium in Ingenieurwesen und Medizin vorbereitet, und ist aktiv bei Eyes on Me, einer in Houston ansässigen Organisation, die Unterstützung leistet kürzlich freigelassene Straftäter durch Zielcoaching und Geschäftskompetenz in die Gesellschaft einzubinden

Herr Timo Moeller ist Chief Growth Officer von NovaSource Power Services und verantwortlich für Vertrieb und Marketing, Produktentwicklung, Produktmanagement sowie M&A weltweit.

Bevor er zu NovaSource kam, war Herr Moeller als Head of Commercial and Revenue des Geschäftsbereichs Energy Services von First Solar tätig, wo er das Mandat hatte, die marktführende Position im Solar-O&M-Bereich in Nordamerika auszubauen.

Herr Moeller begann seine Karriere im Bereich Erneuerbare Energien im Jahr 2006, als er zu First Solar in Deutschland kam. Er zog 2011 in die Vereinigten Staaten, um eine globale Kundendienstorganisation für First Solar aufzubauen. Im Jahr 2021 zogen Herr Moeller, seine Frau und zwei Töchter nach Lyon, Frankreich, um, um die europäische Wachstumsstrategie von NovaSource zu unterstützen.

Herr Möller hat einen Abschluss in Elektrotechnik von der Fachhochschule Worms, Deutschland, und einen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre (MBA-Äquivalent) mit Spezialisierung auf Informationsmanagement von der Verwaltungs- und Betriebsakademie Mannheim, Deutschland.

Jessica begann ihre juristische Laufbahn bei Sullivan & Cromwell LLP und Vinson & Elkins LLP in New York, bevor sie als Vizepräsidentin in das private Investmentvehikel eines Mandanten und dessen an der NYSE notierten Energieunternehmen eintrat. Im Laufe ihrer Karriere hat Jessica Vorstände und Führungskräfte von sowie institutionelle Investoren von börsennotierten Unternehmen und Private-Equity-Investmentfirmen und deren Portfoliounternehmen in Angelegenheiten beraten, die von allgemeinen Unternehmensangelegenheiten bis hin zu Börsengängen, M&A und komplexen Handelstransaktionen reichen. Vor ihrem Jurastudium arbeitete Jessica im Weißen Haus.

Herr Hancock bringt über 20 Jahre C-Level- und Führungserfahrung mit, was uns zweifellos dabei helfen wird, als Unternehmen zu wachsen und zu gedeihen.

Bevor er zu NovaSource kam, war Herr Hancock President und COO bei Cerberus Sentinel, wo er wertvolle Erfahrungen im Bereich Cyber ​​Security Services sammelte. Davor war er CFO bei BeyondTrust, einem globalen Unternehmen für Cybersicherheitssoftware. Insbesondere spielte Herr Hancock eine entscheidende Rolle beim Wachstum und Management des BeyondTrust-Geschäfts, was letztendlich zu dessen erfolgreichem Verkauf an Bomgar im Jahr 2018 führte.

Zusätzlich zu seinem beeindruckenden beruflichen Hintergrund war Herr Hancock auch als CFO bei eEye Digital Security und als Finanzdirektor bei NetPro Computing tätig. Derzeit sitzt er als Vorsitzender des Haushalts- und Finanzausschusses im Vorstand des Fiesta Bowl.

Guido de Koning hat die Personal- oder HR-Funktion von meist Private-Equity-unterstützten Unternehmen in den Bereichen Software und Gesundheitswesen geleitet. Er hat mehrere groß angelegte Veränderungsinitiativen für Unternehmen geleitet, die sich entschieden haben, sich umzustrukturieren, zu wachsen oder sich auf sinnvolle Weise weiterzuentwickeln. Er konzentriert sich darauf, Talent, Kultur und Leistung mit der Geschäftsstrategie in Einklang zu bringen, die Führung und die HR-Funktion mit dem Unternehmen in Einklang zu bringen und das Engagement, die Leistung und die Bindung der Mitarbeiter zu verbessern.

Zuletzt arbeitete Guido als SVP People Operations bei Upgrade, Inc., einem Fintech-Unternehmen, dessen Größe sich im ersten Jahr seiner Amtszeit verdoppelte. Zuvor war Guido CHRO bei Arrivia, einem von PE unterstützten globalen Reiselösungsunternehmen, wo er die Integration von drei Organisationen zu einer leitete. Bei Aspect Software, einem globalen Unternehmen für Contact-Center-Software, spielte Guido eine entscheidende Rolle beim Aufbau neuer organisatorischer Fähigkeiten, um das Unternehmen von lokalen Lösungen auf Cloud-Lösungen umzustellen. Vor seiner Zeit bei Aspect war Guido im Gesundheitswesen in HR- und OD-Führungspositionen tätig.

Guido begann seine Karriere bei Gallup in Japan, gefolgt von Einsätzen in Deutschland, Singapur und den USA. Er war Hauptberater und verbrachte die meisten seiner zehn Jahre bei Gallup Consulting mit Themen wie dem Aufbau einer stärkenbasierten Organisation, der Verbesserung des Engagements und der Entwicklung von Managern.

Guido hat einen Master-Abschluss in General Management von der Nyenrode University und einen Bachelor-Abschluss in International Business von der Haarlem Business School in den Niederlanden. Darüber hinaus hat er einen postgradualen Abschluss des Japan Interuniversity Program in japanischem Management, Sprache und Kultur von der Universität Leiden in den Niederlanden.

Als Chief Operating Officer ist Michael für die Verwaltung der Betriebs-, Vermögensverwaltungs-, Bau-, Personal-, IT- und Anlagenaktivitäten von Longroad Energy verantwortlich. Vor der Mitbegründung von Longroad Energy war Michael President und CFO von First Wind, dem er 2006 beitrat. Michael war außerdem Vice President of Strategy bei EIX, einer Holdinggesellschaft für Versorgungsunternehmen, sowie President des Energieprojektentwicklers, Kenetech Energiesysteme.